11月26日，区领导沈瑞卿、黄汉林以及区长助理王明昌率区高新区、科技局等部门一同来到常州科教城，调研派驻科教城干部对接服务工作。
为了加强与常州科教城的对接和服务，2006年区委组织部选派2名干部到常州科教城科技处兼职。今年8月底，市委常委、区委书记沈瑞卿到科教城调研时要求，选派一批精兵强将派驻科教城工作，进一步加强我区与常州科教城的对接和服务。为此，区委组织部于9月中旬从区经贸局、高新区、经发区、湖塘镇以及区建设、工商、规划、国土等8个单位新选派了8名干部派驻科教城工作，9月11日就已全部到位。加上原来派驻的2名同志，现我区在科教城的派驻干部已有10名。短短两个月的时间内，全体派驻科教城工作人员深入调研，全面了解情况，明确各工作职责，摸索规律克难求进，积极做好科教城安排的各项工作任务。
在调研座谈会上，派驻科教城工作人员及相关部门分别作了简要的汇报交流。市委常委、区委书记沈瑞卿在会上指出，科教城是全市、全区培养人才的最重要摇篮，也是带动全市、全区科技创新的最大引擎，更是招才引智的重要载体。科教城的发展事关全区的发展大局，事关全区产业结构调整的快慢，事关全区综合实力发展的强弱，以及武进今后发展的未来。同时，他对全体派驻科教城人员的工作表示肯定，派驻人员工作体现在四个“快”：人员到位快、进入角色快、工作对接快、成效体现快。科教城二期、三期已迈出可喜一步，派驻人员在其中起到很重要的作用，今后还需要面临重要任务，使命重大，要拥有强烈的荣誉感、紧迫感、责任感做好派驻工作，在已有成绩上进一步创造佳绩。
沈瑞卿要求，各级各部门要更加注重学习研究与创新实干的结合。派驻人员不断向领导和同事学习工作方法、服务流程、合作模式、发展内容等方面创新；要更加注重引进资源和用好资源的结合。千方百计支持来科教城创业的单位，使他们在科教城生根、发芽、开花、结果。主动为企业穿针引线，当好桥梁作用，促使产业结构调整、优化以及技术的升级；要更加注重城内工作和城外工作的结合。城内的事认真办，城外的事加快办，城内城外相关联的事要主动办；要更加注重科教城平台的作用和其他平台作用的结合。科教城平台的功能独特，与其他功能版块平台作用相得益彰，特别是高新区要加强规划联动、产业发展、空间布局、政策、机制、利益等方面体现联动；要更加注重在工作的标准、考评、业绩等方面对派驻人员的严要求和在政治上、工作上、待遇上多关心的结合，从而来加强科技对接服务，同时促进科教城三期的建设。 |
