| 市人事局广泛听取社会各界的意见、建议，全面改进机关作风，为更好地实施“十一五”人才发展规划、推进“两个率先”进程提供强有力的人事人才保障。 市人事部门要求工作人员不断提升学习意识，全员参加“我以怎样的姿态参加专项行动”等主题大讨论，鼓励大家为创新活动方式献计献策。 为基层、为企业、为社区“三服务”活动是人事部门改进机关作风的重要抓手。目前，市人事局已经组织专门人员，上门听取部分市级机关对“三服务”等工作的意见和建议；深入辖市区和部分机关的人事部门，就人事人才职能如何统筹协调、合理分工、科学操作，如何简化程序、减少环节等面对面地征求意见；走访星级企业、重点项目企业、开发园区、就如何为企业发展提供人才保障进行探讨。该局还在部门网站上设立征询意见专栏，让群众为人才人事工作广开言路。 针对梳理出的问题，市人事局作风建设领导小组将制定切实可行的整改措施，并逐步建立起长效工作机制，将机关作风建设纳入经常化、制度化、长效化管理轨道。 |
