| 一个还处于发展上升期的年轻企业，已连续两年入选《福布斯》中文版“中国潜力100榜”；面对去年1.8亿元的销售佳绩，却居安思危培育新的产业增长点，规划着3个亿的销售新目标……正是这种片刻不停的、清晰化的发展思路，将常州华钛公司的事业引向更广阔的领域。 支撑华钛快速稳健发展的核心要素是什么？人才！构建起真正契合企业发展的坚强人才平台和可以引领企业全面进步的精英团队，是华钛成功的秘诀。只有一流的人才，才能造就一流的企业。近两年来，华钛公司广纳贤士，共引进大学本科以上学历人员40名，其中博士3名，高级职称10名。人才工作“体内输血”的同时，还通过“体外循环”来提升企业人才结构和智力层次。公司曾与中国科技大学、北京化工大学、南京大学、南京工业大学、中化建常州涂料研究院进行项目研发、科技平台、技术服务等紧密合作，并与国内高等院校、科研院所、企业、团体、商社和科技精英、企业领袖保持广泛联系，还与国际大公司和行业组织建立稳固合作关系。靠着一种凝聚力、一种认同，华钛人相互信任，以强大的企业合力，推动华钛事业快速稳健向前迈进。 对于一个高新技术企业，产业创新无疑是企业生存之本，而产业创新需要人才平台、科技平台和广泛的产学研合作作为依托。有了精英团队强劲的人才支援，华钛正马不停蹄地构筑新的科技与合作平台：与国家涂料工程技术研究中心共建了具有国内先进水平的光敏材料实验中心和应用试验场所；与中国科技大学共建联合实验室，针对辐射固化技术中具有产业共性的重点课题进行联合攻关；通过与沙多玛（美国）、汽巴精化（瑞士）、UCB（比利时）之间的产业技术协作，在国际技术合作中获取了国际先进产业技术和装备设计方案…… 企业获得快速发展，投资是关键。投资存在风险，特别是高技术产业化领域产业更新的速度很快，投资风险更大。关于投入效益和投入强度，华钛有着独到的投资哲学。作为一个年轻的企业，华钛在发展质量和效率上，力求在“高度苛求”和“谨小慎微”两个尺度上保持平衡。“以专立命，做一个强一个”，这是华钛经营和投资策略的出发点。华钛坚持“不该挣的钱坚决不挣”，集中所有资源在企业专精的领域中发展，把创新和产业化的可能风险降到最低；公司绝不做“无本之木”，在投资方向的优选中寻求与本地产业布局和优势资源的对接，在契合中把握寻求新的发展机遇。 正是基于科技创新基础的人才平台、产业创新和有效投入三大要素的支撑，华钛把握住了做大做强的发展机遇，形成了面向国际的“大产业、大市场”的核心竞争力。 |
