| 2004年，潞城镇党委在全镇非公有制企业中开展了选派党建工作指导员工作。根据镇党委安排，刘佳良担任常州市惠阳科技发展有限公司、常州市创元机械有限公司和常州市麦德尔合金材料有限公司等三家非公有制企业的党建工作指导员。从那时以来，刘佳良坚持以创新求作为，为提升全镇非公企业党建工作水平作出了积极努力。 为了解决非公有制企业党建工作“走得进去”的问题，他通过广泛深入的调查，了解到业主们的真实想法，同他们交心谈心；也了解到企业职工的真实想法，以真诚换真心。扎实有效的思想工作，迅速消除了业主不必要的顾虑，刘佳良所联系的三家企业业主都愉快地接受了这个“党代表”，并主动腾出房间做办公室，积极配合抓好企业党建工作。 解决了“走得进去”，如何“站得住脚”又很快摆到刘佳良面前。对此，他瞄准党建工作与生产经营的结合点，努力发挥企业业主、企业党组织和企业党员三支力量的合力作用。在处理与业主的关系上，刘佳良坚持“引导不领导，依靠不依赖，统揽不包揽”，引导他们做党建工作的支持者，为企业开展党建工作提供经费、场所，并保证时间；引导他们做职工利益的实现者，推动企业持续健康发展。现在，他所联系的三家企业都建立了党支部，设置了活动室，配备了必要的硬件设施。 作为“党代表”，刘佳良十分注意灵活设计党组织的活动方式，组织企业党支部围绕企业生产经营实际，开展丰富多彩的活动。每当企业遇有急、难、险、重任务时，党组织都发动党员主动站出来承担，并出色完成任务。通过党组织和广大党员的帮助和支持，企业业主在看得见的效益中，增强了对党组织的认同感和需求度，同时也为党组织在企业中发挥监督引导作用创造了有利条件。刘佳良还着重加强党员的思想意识教育，引导普通党员克服“雇佣”思想，增强党员的荣誉感和责任感，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，提高党员的创新能力。两年来，组织6名企业优秀员工参加镇党委举办的党的基本知识培训班，其中1名近期已被确定为入党发展对象。 两年多的实践，让刘佳良深深体会到：党建工作指导员像一座桥，一边连着党，一边连着企业，承载着传递信息、加深感情的重任；不仅要为企业主排忧解难，也要理直气壮地维护企业员工的合法权益。他定期到企业召开座谈会、走访员工，及时掌握员工的思想动态、工作情况和生活疾苦，努力做党员、员工的贴心人。他严格遵守“四不准”：不在企业就餐，不接受企业主馈赠，不增加企业负担，不借工作之便谋取私利；用真情奉献、真诚服务和廉洁自律的行动，展示党建工作指导员的良好形象，赢得了业主的信任。在他的努力下，三家企业都加入了村工联会，并且设立了工会联络员。 |
