| 作为一家劳动密集型企业，位于金坛的晨风集团长期以来注重营造和谐劳动关系。6月10号，美国公平劳动协会专门在晨风集团举行论坛，推介晨风集团的做法。 走进晨风集团的生产车间，首先就能听到悦耳的音乐。员工所坐的板凳也非常特别，这是晨风集团根据人体工效学特意订做的,不仅增加了靠背，而且所选用的材料都是通风、柔软、有韧性的。另外在工厂及车间环境、职工食宿上，晨风集团也充分征求员工意见建议，畅通申诉通道，使员工有一个好的心情投入到工作中。 晨风集团员工李月琴介绍：“领导从各方面都可以考虑到我们员工的切身利益和感受，让我们在工作上面心情很舒畅的很愉快的工作。”早在今年年初，美国公平劳动协会就注意到晨风集团为营造和谐劳动关系作出的努力，并在其组织网站上向会员单位推介。美国公平劳动协会主席兼首席执行官奥瑞特表示：“我们希望通过将晨风塑造成一个中国供应商的模范，希望能够带动其他的会员，改变和改进他们工厂劳工的状况。” 美国公平劳动协会是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府，敦促企业遵守劳工标准和企业行为准则。晨风集团早在2005年就已加入该组织。 此次参加论坛的既有阿迪达斯、H&M、哥伦比亚、GTM等多家国际知名品牌商代表，也有美国驻上海总领馆、中国纺织品进出口商会、香港纺织商会的代表。 作为中国纺织品行业的带头人，中国纺织品进出口商会这次也在行业内推介晨风模式。为此，他们还与美国公平劳动协会签署了合作备忘录。 中国纺织品进出口商会会长江辉介绍：“善待员工，员工所有的福利待遇都是符合国际标准的，同时员工也可以回报工厂，这样达到一个双赢的境界，我们认为这是纺织行业值得提倡的。” |
