| 中新常州网3月28日电：日前从常州市人事局获悉：为加快我市人才资源开发步伐，实现建设“人才常州”的目标，该市近日制定发布《2007年人才开发工作计划》。 今年，该市将进一步提高人才资源数量。到2007年底，人才总量达到51.3万人，专业技术人员总量达到31.1万人。拥有硕士以上学位和具有高级职称的高层次人才数增长10%以上，达到1.88万人。 该市将组织知名企业赴武汉、西安、北京等高校集中城市举办1—2次大型招聘活动，举办春、夏大型人才招聘会。年内全市人才引进总数争取突破20000人，其中硕士以上学位和具有高级职称的高层次人才引进数争取突破800人。同时，加大海外招才力度。赴美加、日韩、欧洲等国开展招才引智活动，在美国、日本、澳大利亚设立3个招才引智联络处，申报外国专家项目40个以上。 今年该市将制定年度紧缺人才培养计划，加快高层次人才培养。分别与南京大学、上海交通大学等高校联合举办软件工程硕士、公共管理硕士等紧缺专业硕士班。开办现代物流、市场营销、软件人才日语专业等紧缺人才培训班，完成300名“长三角紧缺人才”培训工作。同时还将组织高层次人才赴境外培训。另外，实施专业技术人员继续教育工程。启动“科技人才素质提升工程”，紧贴我市实际，围绕创新能力建设举办1-2次专题高层论坛。 江苏省常州留学人员创业园今年将争创国家级留学人员创业园，常州市武进留学人员创业园争创省级留学人员创业园，新建金坛、溧阳2个市级留学人员创业园。积极组织重点企业申报博士后科研工作站，落实《常州市吸引博士后进站工作的若干规定》，新设博士后科研工作站1-2个。加快博士后研究人员的引进速度，招收3-5名博士后进站工作。(来源：常州日报） |
