| 运用网络资源开通求职者和企业联盟，既可以满足求职者找工作需求，又能够帮助企业解决招工难题，还可以实现企业间的招工信息共享。今年，市人才市场开通的人力资源微博服务厅就是我市创优、创新人力资源服务的有益尝试，可谓“一举三得”。 今年，我市把为劳动者创造更加积极充分就业条件作为目标，把工作重点放在了如何充分利用资源，开发劳动者喜闻乐见的人力资源新模式上。经过考核、调研，工作人员发现，网络越来越受年轻求职者青睐，利用网络平台开通招聘信息窗口，可以走出一条帮助劳动者充分就业的新路子。经过前期策划，一个以服务求职者和企业主的微博服务厅于今年六月份开通。 金坛市人力资源市场主任王洪俊表示服务厅开展的目的是为了更好地服务企业、求职人员还有人才市场工作，让这三个对象能够通过网络化进行互动，紧密地联系在一起，从而使我们的服务更加快捷化。 打开人力资源微博服务厅，有及时更新的企业招聘信息，这些信息上企业相关人员联系方式、岗位信息等情况一目了然。服务企业方面，微博服务厅上有关于人力资源管理上常见的劳动纠纷案例分享。市人才市场还安排相关人员为微博关注人员答疑释惑，帮助联系企业，提供全方位服务。在短短三个多月时间里，微博服务厅就发布了150条微博，吸引了140多名微博关注者，受到了很多市民和企业家的欢迎。 目前，微博服务厅已经开通了信息公开、网上服务、在线咨询和资讯中心四大专业版块。工作人员表示，他们今后将积极完善服务厅功能，让微博关注者足不出户就可以享受更加人性化的人力资源公共服务。 |
