近年来，我市不断加大人才储备工作，先后引进了一批高层次人才来坛发展，为我市今后一个时期大力实施创新驱动发展战略提供了智力保障。 姜方俊是去年来我市投资创业的高层次人才，作为计算机系统工程师的他，2012年带着数字化农场项目来到我市的薛埠镇，当地优越的投资环境让他在短时间内就把依托物联网技术创办起的一号农场项目得到了快速发展。 2012年，姜方俊被评为江苏省高层次创新创业人才，企业目前也已建成125亩现代高效设施农业、200亩生态水产养殖和600亩有机种植区，年产各类绿色农产品180多种，预计年销售收入可达8000万元。 2012年，金坛市围绕完善人才工作运行机制，优化人才发展环境，重点推进了“金沙英才计划”政策的制定实施，并出台了“双创人才集聚工程”实施办法，将科技创新和人才工作纳入全市40项重点工作，进行跟进督查考核。全年新增各类人才5200多人，其中高层次人才260人，4人入选省“双创计划”，22人入选常州市“龙城英才计划”。 对照差距和不足，我市积极制定了新一轮的人才引进计划，明确提出今年我市将立足人才强市战略，坚持人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投入优先保证的原则，创新人才发展政策，破解人才发展难题，确定全年计划引进各类高层次人才270名，力争引进省“双创计划”人才4名，常州市领军型创新创业人才30名。同时，着力打造载体平台，加快组件重点实验室、工程技术中心等公共服平台，高标准推进高创服务中心、专业科技园区、船业孵化基地等规划建设，计划新增省级以上“三站三中心”8家以上，为高层次人才施展才华提供舞台，为我市实施创新驱动发展战略提供智力支撑。 |
