| 6月27日，市纪委和国资委在常州飞机制造有限公司召开争创廉洁诚信好企业现场会，总结推广该公司大力开展企业廉政文化建设，争创廉洁诚信好企业的成功经验和做法，以此推动和促进全市廉政文化进企业的深入开展。这是我市廉政文化“六创”促“六进”系列活动之一。 常州飞机制造有限公司坚持把企业廉政文化建设作为“一把手”工程来抓，健全完善制度，加强组织领导，形成了全员参与、上下联动的大宣教格局。坚持以党风廉政建设责任制为抓手，把企业廉政文化建设融入企业文化建设之中，每年结合领导干部述职述廉，将企业廉政文化建设落实情况作为民主评议、民主考廉的一项重要内容。 高度重视思想教育，不断强化党员干部和职工的廉政文化意识。坚持党委中心组理论学习制度，开展创建“五好领导班子”和“企业学习型党组织”活动；认真抓好“两个务必”和保持共产党员先进性教育等主题教育活动；注重典型示范教育；组织党员干部到常州监狱接受警示教育，定期组织观看反面典型录像资料；加强党纪法规、公民道德和诚信教育，坚决纠正和防止欺诈、商业贿赂等不法经营行为的发生。 重视抓好制度建设，形成了用制度管人、靠制度办事的监督制约机制。制定《关于进一步规范工程建设的纪律规定》、《关于承接对外加工业务结算方法的通知》、《关于廉洁自律“十个不准”的规定》等，从源头上铲除滋生腐败的土壤。制订《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》，对4名中层领导实行责任追究。建立和完善领导干部任前谈话制度、廉政谈话制度、警示谈话制度、诫勉谈话制度，每年对年终考核后二位的干部进行诫勉谈话和警示谈话。大力推行民主议事和厂务公开制度，既促进了企业廉政建设，又加快了经济发展。该公司先后被评为中航二集团“效能监察先进单位”、“厂务公开先进单位”和“五好领导班子”。 |
