在投资方面。因经济发达、社会福利水平高、人口规模小，芬存在物价高、人工成本高、税收高及国内市场有限等问题。同时芬是一个法制国家，经济秩序规范，国民有着遵纪守法的良好习惯。中国企业到芬投资应注意以下几个问题：
一是应依法经商、照章纳税，尊重当地风俗习惯，建立和保持良好商业信誉。
二是在核算劳动力成本时，应综合考虑雇主为员工支付的福利成本，依法为雇员缴纳社会保险的各项保费，例如，替雇员缴纳意外保险和养老保险；雇员还应获得集团人身保险和与法定意外保险相连的失业保险。
三是尊重和保护雇员正当权益。在就业合同和雇佣关系中，雇主须满足所在行业的全国集体劳动协议所规定的就业最低标准，须安排法定的职业健康检查等。
四是中芬关系友好，但也有部分芬兰人对我不够了解。在投资中应低调、脚踏实地，积极承担企业社会责任，为促进当地经济发展、增加就业和税收做出贡献，树立中国企业的良好形象。
在贸易方面。芬兰人重信用、讲实效、比较坦诚，中国企业在与当地人做生意时应注意以下事项：
一是应重合同、守信用，一经与芬兰人谈妥，应切实履行承诺，完成合同约定。谈判、交往过程中应尊重对方，注意守时等。
二是避免在洽谈业务中夸大其辞、不切实际，不尊重现实情况和自身能力而好高骛远、急于求成，应做到诚实相待、脚踏实地，努力使双方生意往来取得实效。
三是注重自身产品质量。使自己向芬出口产品符合芬及欧盟有关规定，以免产品被芬海关拒绝进口。近年来，包括玩具、蜡烛等不少我出口产品因不符合欧盟有关产品安全规定，而被芬海关拒绝进口。
四是对于我企业新结识的芬兰客户，如不太了解，建议对其资信、信誉等进行调查，以免遭受不必要的损失，因近年来也发生过个别不法芬商对我企业的欺诈事件。
五是尽量避免在7月份做生意。7月是芬夏休时节，所有政府部门、企业基本处于休假状态，当地很看重休假，此期间开展业务联系相对困难。
在承包工程方面。目前，中国企业在芬承包工程的很少。根据当地法规政策等方面要求，中国企业在芬承包工程应注意以下问题：
一是承揽工程时应注意符合芬有关承包商资质规定，不弄虚作假。
二是施工过程中注重保质保量，特别是要符合当地有关环保、安全等方面的规定和要求，并注意不影响周围居民或商户的正常生活、工作和经营。
三是如有中方人员参与施工，需为其办好有关签证、居留手续和证件等，并加强管理和教育，确保中方人员遵守当地法律法规和有关制度。
在劳务合作方面。芬鼓励引进外籍劳务，并希外籍劳务在芬长期生活和居留，其实质是劳务移民。如中国劳务个人赴芬求职谋生，须了解芬引进外籍劳务的实质所在，注意选择正规、合法的我国内职业中介机构，并注意以下事项：
一是外国人以务工为目的入境，无论逗留时间长短，均需在入境前获得芬政府签发的工作许可和居留许可。
二是因芬兰语言特殊，许多外籍劳工因语言障碍不易融入芬社会，中国劳务应在出境前努力增强自身语言能力。
三是芬对外籍劳工权益同样予以保护，中国劳务应注意了解熟悉芬有关法律法规，以更好地保护自身合法权益。 |
