国家发改委副主任张晓强表示，目前的经济形势表明，世界经济复苏将是一个长期、复杂、曲折的过程，中国海外投资在此时能否取得成功，关键在于能否抓住机遇，用好机遇，趋利避害，开拓进取。 近些年，作为最重要的新兴国家之一，中国企业“走出去”的机遇在不断增加，与国外企业直接对外投资规模明显萎缩形成鲜明对比，中国企业海外投资的步伐大大加快，在全球能源、采矿、制造等领域频频出手。 有业内专家指出，基于中国的市场情况，“走出去”应为我国企业首选，但是，目前正当全球经济环境低迷、复苏乏力，应考虑中国企业在此时“走出去”的时机和风险。 企业“走出去”之困 虽然，金融危机期间，部分国家为了提振本国产业，对外资准入有所松动，市场进入壁垒和成本相对较低，这为中国企业提供了难得的时间窗口。但是有业内人士认为，对于这一中国经济频频“走出去”的重大现象，外界仍存在分歧，主要集中在“时机”和“模式”两个方面。 他们认为，当前部分中国企业选择“走出去”容易一哄而上，缺少必要准备，也导致海外并购的成功率较低，中国对外投资出现重大亏损正引起各方高度关注，中国企业“走出去”需要深刻反思和调整节奏。 另一方面，当前，中国企业“走出去”的方式无非两种，一是海外建厂，二是并购重组。前者，过程缓慢，风险较小，同时也更容易培养可信任的海外管理人才，但成本高昂，中小企业难以承受；后者，操作快速，但并购之后的整合过程艰难，政治、文化、法律等差异，往往成为影响成功与否的关键，与老牌跨国企业相比，目前的中资企业在盈利能力、风险管控、运营效率、服务质量等方面仍存在明显差距。 亦有专家认为，中国企业的海外并购之路走得并不顺利，其中重大挫折屡见不鲜，经典案例却所见甚少。 娃哈哈集团董事长宗庆后认为，虽然企业面临机遇，但不能盲目“走出去”，海外并购除了考虑价格因素外，还涉及到当地的政治、文化、法律等多方面的问题。这几年“走出去”的企业很多由于不了解当地的法律法规，与当地企业经营管理理念和文化等方面存在差异，导致并购失败屡次发生，再加上有一些企业本身国际化经营水平还很低，人才、资金等资源匮乏，尚未具有充分利用国内外资金、技术和市场的能力与实力，却进行盲目抄底，使企业陷入并购的泥潭不能自拔。 有研究报告指出，过去20年里全球大型的企业兼并案中取得预期效果的比例低于50%，而具体到中国则有67%的海外投资不成功。究其原因，中国企业海外并购除了对行业产业链分析不充分、市场发展趋势误判、自我评估过高等之外，对被并购公司所在国的法律环境、劳务市场、税收结构等方面的信息缺失，也对并购进程和并购结果产生了重大的影响。 对此，有业内专家指出，中国企业一方面要应付泛政治化的舆论风险，一方面又要在经济层面提高企业实力，无论是民营还是国有企业，“走出去”的困境一时还是难以消除，其道路也是还任重道远。 但是参与过首届中国海外投资年会的企业家、专业人士和学者代表普遍认为，在此时推动实施中国企业“走出去”机遇大于挑战。 “走出去”机遇大于挑战 据中国海外投资年会组委会主席、香港中国商会会长陈经纬介绍，目前欧美经济处于低谷，一些企业面临经营困难，它们期待来自中国的投资与合作。 “总体而言，内地企业"走出去"机遇大于挑战，只要企业冷静分析，谨慎决策，相信仍然可以找到投资机会，实现合作共赢。”陈经纬告诉记者，中国海外投资年会正是希望为渴望寻找海外投资机会的中国企业搭建良好的平台。目前，即将开幕的第二届中国外海投资年会已经得到了英国贸易投资推广署、法国政府投资部、荷兰外商投资局、丹麦投资促进局等机构的全力支持，他们带来了诸多招商引资项目，意欲吸引中国企业的目光。 商务部副部长陈健表示，虽然当前世界经济不稳定性、不确定性较多，企业国际化经营面临不少风险，但是经济全球化大趋势不可逆转，新的跨境投资、跨国并购、技术合作和产业转移势头正在上升，各国对外来投资寄予厚望，中国海外投资的机遇大于挑战。 国家发改委副主任张晓强指出，目前的经济形势表明，世界经济复苏将是一个长期、复杂、曲折的过程，中国海外投资在此时能否取得成功，关键在于能否抓住机遇，用好机遇，趋利避害，开拓进取。 在认为中国企业应把握时机、主动出击的同时，各界专家和企业家也指出，严峻的全球经济形势为中国企业提出了新的挑战，要想在海外投资中获得成功，企业必须审时度势、严控风险、把握时机，同时发掘人才优势，树立和推广优秀的企业文化。 参加了第一届中国海外投资年会的香港著名新智库经纶国际经济研究院资深研究员肖耿说，中国企业“走出去”是“长期趋势”，就投资方向而言，眼下可以考虑投资欧美优良的实体经济，但应避免涉足金融产品。 中远太平洋(601099,股吧)董事总经理、香港董事学会会长黄天佑则认为，中国企业“走出去”，找到优秀的当地企业合作是理想的切入点。此外，搭建具备内部监控、有生命力和应变能力的董事局也至关重要。 有业内专家指出，中国企业“走出去”，人才要素最为关键。企业间的竞争，说到底是人才的竞争，找到好的人，好的团队，这是海外投资成功的第一步。 建银国际董事、战略创新部董事总经理刘宾认为，海外投资不是目的，只是手段，最终目的是通过海外投资，把中国的企业打造成具有全球竞争水平和全球视野的企业。 摩根大通投资银行亚洲区副主席、香港中国商会常务副会长方方表示，一个企业是否国际化，主要是看是否能在各个地区聘请到“最合适、最优秀、最有竞争力”的专业人才。他指出，一方面企业要不断培养国际化人才，另一方面企业应具备开放包容的心态，让海外人才在中国公司里不断成长。 实际上，随着中国经济的发展，中国企业的实力也在快速增长，世界需要客观对待中国企业的纯商业要求，有统计显示，中国作为收购方的并购交易额已经排在美国之后居全球第二位，这说明，中国正从一个资本流入大国向对外投资大国转变，中国企业也正从以往被收购角色逐渐变成资产收购者。 据记者了解，截至目前，即将开幕的第二届中国海外投资年会已经吸引到中国民营企业500强以及国营企业500强中的众多实力强劲的企业参加，相信在这样一个全力搭建的良好平台上，参会企业将得到一个充分交流、展示、沟通的机会，也提前祝愿他们能够满载而归。 |
