1、充分考虑法律环境的复杂性和不稳定性
蒙古转轨以后，初步形成了比较齐全的法律体系，但随形势的变化和执政者的变动，法律修订频繁，稳定性较差。中国企业到蒙古投资首先应该注意法律环境问题，积极就蒙古的整体投资环境和相关行业法律法规进行深入调研和评估，切记盲目从众。同时，密切关注当地法律变动的情况，及时调整决策和部署。尽量在当地聘请律师作为公司法律顾问，处理所有与法律相关的事宜。
2、注册公司要慎重
在蒙注册公司手续简单宽松，但退出机制繁琐，因而导致在蒙存在大量空壳公司。在蒙注册公司时一定要做好对项目可行性的研究，慎重决策后再启动公司的注册手续；在注册公司时，尽量带懂新蒙文的翻译亲自到外资局办理，对申报材料做到心中有数，不要图方便找熟人或中介公司办理，以免事后引发争议或纠纷。
3、做好企业经营成本核算
从表面上看，蒙古国商品消费价格较高，有限的几个税种税率均不高，投资项目大部分利润丰厚、前景看好。但实际上，由于蒙古国工业基础薄弱，原材料全部依赖进口，劳动力技术程度较低且供应不足，政府部门官僚主义严重，公关成本较高等因素，企业真正的经营成本很高，成立企业前如不进行认真的成本核算会导致企业在经营中陷入进退两难的境地。
4、注重产品质量
蒙古国国内产品非常匮乏，大部分依赖进口，特别是到我邻近的二连浩特市、内蒙古自治区甚至北京采购蔚然成风。到蒙古来做销售贸易的也大有人在。在对蒙开展贸易活动时，应很好地把握质量和价格的平衡点，积极维护中国产品的质量，争树中国产品形象。
5、着装得体
蒙古比较讲究着装，特别是在正式场合。出席商务活动或社交等正式场合，男士必备西装和领带，女士也基本上着职业装。人们非常注重商业伙伴的举止，所以中国商人要特别注重个人的形象和礼节。
6、避免非法劳务问题
由于蒙古实行严格的外籍劳务配额管理和缴纳岗位费制度，办理工作准证难度大，部分经营不规范的企业或个人，与中国一些非法劳务中介机构勾结，欺骗中国工人赴蒙工作。而当工人赴蒙后并没有提供承诺的工资待遇和生活保障，造成劳资纠纷。或者由于没有正规的工作许可，被蒙古移民部门查处或遣返，最终造成工人和公司俱损的情况。建议劳务外派企业要按照中国劳务外派的有关规定依法招收、派出劳务，而在蒙中资企业也避免雇佣非法劳务。
7、注意人身和财产安全
当地社会治安状况不佳，我在蒙人员被偷盗、抢劫、殴打的事时有发生，提醒来蒙人员树立安全意识，出门随身携带自己的有效证件，尽量避免随身携带大量的现金和贵重物品，尽量减少夜间单独外出活动。遇有执法人员检查身份证件，中方人员要礼貌地出示自己的证件，回答警察的问题；如果没有携带证件也不要惧怕，不要躲避，更不要逃跑，而要说明身份。遇到执法人员搜查公司或住所，应要求其出示证件和搜查证明。遇有执法人员对我人员或企业不公正待遇，中资企业人员不要与执法者发生正面冲突，更不能触犯法律，而是要理性应对，记下执法人员的警号和车号，保存好相关的证据和资料，可通过律师或使馆进行交涉处理，捍卫自己的合法权益。
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